Leadership

Moderne Unternehmensführung bedeutet intelligente Zusammenarbeit, Mitarbeiterzufriedenheit und funktionierende Teams. Führungskräfte brauchen neue Fähigkeiten, um individuelle Bedürfnisse, Flexibilität und Struktur in Einklang zu bringen. Vielfältige, dezentrale Teams und Remote-Arbeit stellen Herausforderungen dar – doch wer sie meistert, wird erfolgreich sein. Hier teilen unsere Manager Einblicke zu New Work, Remote-Teams und Work-Life-Balance.

Cyber-Bedrohungen treten heute nicht mehr als isolierte und leicht erkennbare Ereignisse auf. Sie entwickeln...
Der Sicherheit sollten Unternehmen immer höchsten Wert einräumen, das gilt insbesondere im heutigen KI-Zeitalter....
Durch das Enterprise Service Management (ESM), die Ausweitung von ITSM-Prinzipien auf weitere Unternehmensbereiche,...
Das Information Technology Asset Management (ITAM) und die Configuration Management Databases (CMDB)...
Künstliche Intelligenz (KI) nimmt in Bereichen wie dem IT Service Management (ITSM) eine zunehmend wichtige...
Im ITSM hat Leadership eine oft unterschätzte Rolle. Dieser Beitrag erklärt dessen Einfluss in Relation zum Tool- und Technologie-Set.
Mit der Ausbreitung der KI stehen nun andere menschliche Fähigkeiten im Fokus. Dieser Beitrag zeigt, welche davon am wichtigsten sind.
Der Informationsfluss hat für Unternehmen eine enorme Bedeutung. Wir zeigen, wie er sich optimieren lässt. Mehr erfahren.
HR Transformation
HR Transformation heißt kontinuierliche Anpassung der HR Prozesse und HR Strategie. Auch die digitale Transformation ist ein wichtiger Faktor. Jetzt lesen.
Governance risk and compliance in word tag cloud
Governance, Risk & Compliance (GRC) definiert die 3 wichtigsten Bereiche der Unternehmensführung und ist wichtiger denn je. Jetzt lesen.
Women should be assessed on the basis of their competences - part-time work or children should not play a role in this.
Frauen sollten anhand ihrer Kompetenzen beurteilt werden – Teilzeit oder Kinder sollten dabei keine Rolle spielen
hand holds a compass
Was bedeutet es, den Erfolg eines Unternehmens ganzheitlich zu bewerten?
globe on a desk
Was ist wichtig für international und remote agierende Teams? Worauf sollten Sie achten? Lesen Sie hier mehr.
person holds money in hands
Sind Sie auch in der Budgetplanung für 2023? Wir geben Ihnen 7 Tipps worauf Sie jetzt achten und woran Sie nicht sparen sollten.
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Welche neuen Fähigkeiten werden jetzt benötigt, wenn Führungskräfte immer häufiger Mitarbeiter an entfernten Standorten führen?
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Der CEO der OTRS Group teilt seine Gedanken zu den Auswirkungen der Corona Krise und ihrer Impulswirkung für die Zukunft.
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Was sind die Trends für 2020, wenn es um Ihr Unternehmen geht? Wir geben Ihnen einen Überblick.
Führungsstil ist sehr viel mehr, als nur der Umfang an (An-)Weisungen oder Eigenverantwortlichkeit bzw. Entscheidungsspielraum der Mitarbeiter.
CFT teams
CFT Cross-functional Teams – können dem Unternehmen einen großen Mehrwert bringen. So schlüpfen Sie das volle Potenzial aus.
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Udo Kampelmann, Managing Director OTRS ASIA, gibt Einblicke was wichtig ist, wenn Sie ein Geschäft in Asien starten wollen.
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Frei zu sein wünscht sich jeder. Aber hat auch jeder die gleiche Vorstellung von Freiheit?
compass on a wooden table
Die Unterschiede zwischen Deutschland und USA sind gering, und ein Bereich sticht am meisten raus.