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              Home › Unternehmenskultur entwickeln
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              Unternehmenskultur entwickeln

              In diesen Zeiten erkennen wir sehr deutlich, dass eine gut funktionierende Unternehmenskultur unerlässlich ist, wenn es darum geht, auf Veränderungen erfolgreich zu reagieren. Eine technische Infrastruktur als Reaktion auf die Notwendigkeit neuer Kommunikationswege ist vergleichsweise schnell aufgesetzt und implementiert, eine Unternehmenskultur aber braucht Zeit, um sich zu etablieren. Ein wohl sehr bekanntes Zitat zu diesem Thema stammt von Management-Berater Peter Drucker und lautet „Culture eats strategy for breakfast“. Darin kommt die tragende und entscheidende Rolle der Unternehmenskultur bei der Umsetzung von Strategien zum Ausdruck.

              Vor allem jetzt, wo viele Menschen von zu Hause arbeiten und Arbeitszeiten flexibler sind, ist eine gut funktionierende Unternehmenskultur die wichtige Basis für ein erfolgreiches Arbeiten. Denn nun geht es um Vertrauen – innerhalb des Teams, Vertrauen in das Management, in neue Arbeitsbedingungen und -umstände und natürlich auch Vertrauen in sich selbst, um offen und zuversichtlich mit Veränderungen umzugehen.
              Veränderungen, die sich auch in deutlich diverseren Teams und der verstärkten Förderung von Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz widerspiegeln.

              In dieser Kategorie teilen wir unsere Erfahrungen beim Aufbau einer erfolgreichen Unternehmenskultur und geben Ihnen Tipps zur Implementierung.

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              13/02/2023 | Author OTRS
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              Die OTRS Group hat 2022 ihre Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility weiter ausgebaut. Im Fokus unserer CSR-Maßnahmen standen auch in diesem Jahr nachhaltige und soziale Projekte. Ein Rückblick.
              Allgemein | Unternehmenskultur entwickeln
              17/01/2023 | Author OTRS
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              Allgemein | Digitale Transformation | Unternehmenskultur entwickeln
              16/09/2022 | Andreas Bender
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              Für Unternehmen, Behörden und Organisationen ab 50 Mitarbeitern ist es ab 2023 verpflichtend, ein Hinweisgebersystem für den Schutz von Whistleblowern zu schaffen. Erfahren Sie, was es zu beachten gilt und wie OTRS Sie dabei unterstützt.
              Allgemein | Corporate Security | Leadership | Unternehmenskultur entwickeln
              24/03/2022 | Author OTRS
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              Corporate Social Responsibility (CSR) gehört heute nicht mehr nur zum guten Ton. Börsennotierte Unternehmen sind inzwischen gesetzlich verpflichtet, die auf ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung basierenden Maßnahmen offenzulegen.
              Über die OTRS Group | Unternehmenskultur entwickeln
              21/02/2022 | Bernd Maus
              Risikomanagement Software – Funktion & Anwendung

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              Eine Risikomanagement-Software hilft das Risikomanagement eines Unternehmens zu organisieren und das Unternehmen auf Basis aktueller Daten zu steuern.
              Allgemein | Corporate Security | Digitale Transformation | Unternehmenskultur entwickeln
              07/02/2022 | Bernd Maus
              Was ist Governance, Risk & Compliance (GRC)?

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              Governance, Risk & Compliance (GRC) definiert die 3 wichtigsten Bereiche der Unternehmensführung.
              Allgemein | Corporate Security | Leadership | Unternehmenskultur entwickeln
              30/07/2021 | Sabine Riedel
              Wie entstehen Vorteile aus einem diversen Arbeitsplatz?

              Wie entstehen Vorteile aus einem diversen Arbeitsplatz?

              Es geht darum, Unterschiede zu managen, so dass Teams von diversen Arbeitsumgebungen profitieren.
              Unternehmenskultur entwickeln
              31/03/2021 | Sabine Riedel
              Die Hürden für Frauen in Führungspositionen müssen abgebaut werden

              Die Hürden für Frauen in Führungspositionen müssen abgebaut werden

              Frauen sollten anhand ihrer Kompetenzen beurteilt werden – Teilzeit oder Kinder sollten dabei keine Rolle spielen.
              Leadership | Unternehmenskultur entwickeln
              10/08/2020 | Sabine Riedel
              Geschlechterungleichbehandlung am Arbeitsplatz: Wie können diese identifiziert und behoben werden?

              Geschlechterungleichbehandlung am Arbeitsplatz: Wie können diese identifiziert und behoben werden?

              Es ist an der Zeit, die Ungleichbehandlung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu erkennen und anzugehen. Wie werden Sie beginnen?
              Unternehmenskultur entwickeln
              22/06/2020 | Sabine Riedel
              Was bedeutet Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?

              Was bedeutet Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?

              Stellen wir die richtigen Fragen, wenn es um die Gleichberechtigung der Geschlechter am Arbeitsplatz geht?
              Unternehmenskultur entwickeln
              20/04/2020 | Author OTRS
              Warum sich jetzt eine gute Unternehmenskultur auszahlt

              Warum sich jetzt eine gute Unternehmenskultur auszahlt

              Für die effiziente und angenehme Arbeit im Home Office sind innovative Kommunikations-Tools notwendig, aber genauso wichtig ist die Unternehmenskultur.
              Unternehmenskultur entwickeln
              18/03/2019 | André Mindermann
              Silver Society – die jungen Alten

              Silver Society – die jungen Alten

              Ältere Arbeitnehmer werden oft für weniger leistungsfähig, nicht innovativ denkend und wenig offen für Veränderungen gehalten. Stimmt das oder müssen wir unsere Einstellung ändern?
              Allgemein | Unternehmenskultur entwickeln

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