Diversität
5Wie entstehen Vorteile aus einem diversen Arbeitsplatz?
Es geht darum, Unterschiede zu managen, so dass Teams von diversen Arbeitsumgebungen profitieren.
Die Hürden für Frauen in Führungspositionen müssen abgebaut werden
Frauen sollten anhand ihrer Kompetenzen beurteilt werden – Teilzeit oder Kinder sollten dabei keine Rolle spielen.
Erfolgreiche Teams – international und remote
Was ist wichtig für international und remote agierende Teams? Worauf sollten Sie achten?